История Burn School в цифрах и людях

Всем известно, что кальянная культура зародилась на Ближнем Востоке много столетий назад. Лишь в XXI веке она начала развиваться в России, причем настолько стремительно, что вскоре появились продукты собственного производства, которые в результате вытеснили с рынка большинство зарубежных брендов. Масштабные мероприятия, современные дизайнерские и технологические решения, обучения – всё это появилось в короткие сроки. У опытных специалистов знания об индустрии формировались последовательно, в каких-то моментах путем проб и ошибок. Но так или иначе было время, чтобы усвоить все изменения и структурно разложить их в своей голове. Но со временем “старички” уходят на руководящие должности, кто-то меняет сферу деятельности, на их места приходят новые ребята, которым приходится учиться в короткие сроки.

Как правило, карьерный рост в индустрии начинается с работы в лаунже, ведь это отличная возможность попробовать как можно больше продуктов, получить практические навыки, развить коммуникативные способности. И это далеко не весь список. Альтернативный старт – работа продавцом в специализированном магазине, что будет полезно для тех, кто хочет развития в сфере продаж. Но получить вакантное место без базовых знаний не так то просто – многие руководители отдают предпочтение специалистам с опытом работы. Сейчас обучиться чему-то намного проще, чем десять лет назад, когда не было статей, блогов и специальных образовательных проектов. Однако нужно понять, с чего начинать, что действительно важно, а чему можно научиться только на собственном опыте. А опытным ребятам нужно совершенствоваться еще больше, адаптировать идеи смежных ниш под специфику кальянной индустрии и улучшать текущие процессы.

Если в этих строках вы узнали себя, если желаете двигаться вверх по карьерной лестнице именно в кальянной сфере, но не знаете, с чего начать или с какой стороны подступиться к задаче, начните свой путь с BURN SCHOOL. Это первый бесплатный образовательный проект, открывающий новые горизонты для кальянных мастеров, продавцов и управляющих. В этом году ему исполняется 4 года.

Изначально идея школы возникла как комплексное образовательное решение, включающее не только онлайн-курсы, но и множество оффлайн-активностей. Однако, с наступлением пандемии, команда под руководством Романа Крецу быстро адаптировала планы, запустив проект онлайн. Прием заявок на первый поток открылся 5 апреля 2020 года, а регистрацию прошли более 3000 участников. Это был стратегический и своевременный шаг, который сделал обучение доступным в условиях ограничений.

Бесплатный формат стал основным преимуществом, но в то же время спровоцировал волну недоверия. Некоторые участники предполагали, что будет много рекламы, кто-то сомневался в реальной ценности курса.

По итогу все сомнения были развеяны. BURN School выделяется на фоне других образовательных программ своей уникальной структурой и доступностью. Курс предлагает несколько уровней обучения: от базового до управленческого, каждый из которых доступен после успешного прохождения предыдущего. Такая система обеспечивает глубокое погружение в специфику работы и повышает качество усвоения материала.

Интерес к образовательному проекту рос постоянно: до конца года мы сформировали 4 потока, где приняли участие более 13 000 человек. В результате чего в декабре было принято решение о переходе на беспотоковый формат обучения, то есть к занятиям можно приступить сразу после регистрации. BURN SCHOOL стала настоящей образовательной онлайн-платформой, можно сказать библиотекой, куда можно вернуться в любой момент времени. Поэтому управляющие магазинов и лаунжей стали использовать такую возможность для обучения стажеров.

Рынок меняется, возникает потребность в получении новой информации, поэтому в августе 2021 года было добавлено два новых курса: “Антикризисный управленец” и “SOFT SKILLS. Развитие личности”. Первый подходит каждому, кто занимает руководящую должность. Здесь разбираются такие темы, как аудит, стратегическое планирование, построение системы организации, найм и обучение сотрудников, маркетинговые решения и пиар. Второй посвящен развитию персональных навыков: тайм-менеджмент, нетворкинг, коммуникация, организованность и осознанность. Прямой связи с кальянной индустрией нет, но любая профессия требует проработку личностных качеств. Поэтому данный курс подходит абсолютно всем: от кальянных мастеров до управленцев.

На текущий момент обучение в BURN SCHOOL поделено на несколько курсов:
▪️ Базовый курс
▪️ Основной курс
▪️ Курс Мастер
▪️ Курс Продавец
▪️ Курс Управленец
▪️ SOFT SKILLS. Развитие личности
▪️ Антикризисный Управленец

В первую очередь, оно открывает двери для профессионального роста и возможности обучения новой профессии. Выпускники получают диплом от компании, что является значимым преимуществом в индустрии. Проект также предоставляет уникальную возможность работать вместе с BURN, расширяя карьерные перспективы участников.

Не смотря на то, что многие участники проекта отмечают его эффективность, стоит запомнить одну вещь – диплом не гарантирует вакантное место на желаемую должность или карьерный рост. Результат зависит исключительно от вас: как вы усвоите материал и будете применять на практике, какой вы человек и подходите ли для работы в команде, хватит ли смелости, чтобы встать на руководящую должность. Поэтому диплом BURN SCHOOL – это далеко не конец, а лишь начало нового пути, пусть непростого, но очень интересного.

Выражаем благодарность выпускникам BURN SCHOOL, которые приняли участие в опросе и поделились с нами своим опытом:
Кириллу Белецкому, кальянному мастеру HP Revolution, г. Тула
Степану Алябьеву, управляющему сети розничных магазинов S2B, г. Санкт-Петербург
Евгению Скачкову, кальянному мастеру Vegas Hookah, г. Енакиево
Ярославу Тимохину, шеф-мастеру CO2 Lounge, г. Калуга
Даниле Некрасову, продавцу розничной сети PiterSmoke, г. Гатчина
Евгению Панкратову, кальянному мастеру Цоколь Lounge, г. Санкт-Петербург
Валерию Богомазову, блогеру, г. Санкт-Петербург